5 millioner til sommerjobbprosjekt

I Agder Fylkeskommunes budsjett for 2025 har posisjonspartiene H, KrF, V, FrP, SP og pensjonistpartiet gått sammen om å styrke arbeidet mot ungt utenforskap ved å sette av 5 millioner til sommerjobbprosjekt for ungdom.

Midlene er tenkt til en søkbar ordning der kommunene på Agder kan søke for tilskudd på 25 000 kr for inntil 20 ungdom i hver kommune for å stimulere til at ungdom som av ulike grunner har utfordringer med å få sin første sommerjobb kan få hjelp til å komme i gang. Dette kan gjøres i kommunal regi, eller i regi av frivillighet og næringsliv. Gjerne som et samarbeid på tvers.

På Dampen
Før jul var fylkespolitikere Jorunn Gleditsch Lossius (KrF) og Torunn Høyum Eriksen (H) på besøk hos Dampen i Arendal. Dampen er et samarbeid mellom Arendal kommune, NAV Arendal og Agder Fylkeskommune med søkelys på å gi et helhetlig tilbud til ungdom med mål om å fremme overgangen til arbeid og utdanning.

Dampen er en av flere aktører rundt om i kommunene på Agder som allerede har gjort seg svært gode erfaringer med tanke på å legge til rette for at utsatt ungdom, eller ungdom uten særlig nettverk, får hjelp til å finne sommerjobb. I fjor deltok 42 ungdommer i Arendal på Sommerjobbprosjektet. 37 av dem fullførte, og for flere av dem har sommerjobbs erfaringen bidratt til at de har gått tilbake til videregående opplæring eller startet i et lærlingeløp. Noen fikk deltidsjobb i etterkant, og flere er ikke lenger registrert i NAV.

Utviklingskoordinator på Dampen, Anne Marit Eppeland Bilstad, og prosjektleder i Ung Arena, Kathrine Schmid, som har samarbeidet om fjorårets sommerjobbprosjekt er svært positive til fylkeskommunens budsjettprioritering. De jobber begge daglig med ungdommer som virkelig kunne ønske å trenge sin første sommerjobb, men de står som regel helt uten arbeidserfaring og har også ulike utfordringer de står i:
 –Vi trengte et konkret forebyggende tiltak for de ungdommene som ikke står lengst framme i køen. Derfor er jeg veldig glad for at man nå også fra fylkeskommunens side setter dette på dagsordenen, at fylkespolitikerne ser viktigheten og behovet av dette, sier Bilstad.

 –Ja, det er helt fantastisk med den forutsigbarheten dette kan gi med tanke på å planlegge fremover, der vi sammen med ungdommen og andre tjenester kan forberede oss fra år til år der sommerjobb blir en del av en forebyggende pakke med flere tiltak der mange aktører er inne for å «booste» den enkelte ungdommen, supplerer Schmid.
Startet opp ifjor
I fjor kom Sommerjobbprosjektet i gang som en engangsstøtte fra Arendal kommune. Det at fylkeskommunen har lagt dette inn som en ordning kommunene kan søke kommende fire år gjør at man kan lykkes med å få på plass et målrettet opplegg som kan stå seg over tid.

 –Dette er en svært god investering med tanke på å forebygge ungt utenforskap, sier Jorunn Lossius, KrF.
 –Vi ser at ungdommer som får oppleve mestring gjennom sommerjobb i ungdomsår samtidig skaffer seg viktig erfaring med tanke på å finne sin plass i arbeidsliv og samfunnsliv, samt å fullføre utdanning.

Bilstad og Schmid forteller om jobbforberedende kurs med ungdommene der de lærte å skrive søknader og å håndtere jobbintervju. De ringte også rundt til potensielle arbeidsgivere for å selge inn prosjektet, og møtte heldigvis mye velvilje. Det at man hadde et konkret prosjekt som innebar at noen tok på seg ansvar for hele eller deler av finansieringen, samt arbeidskontrakt og oppfølging gjorde det enklere for bedrifter å ta inn ungdommer som vanligvis ikke hadde fått muligheten i konkurranse med mange andre.

«Jeg er veldig glad for at vi fikk satt av penger til å støtte denne type prosjekter som gir ungdom viktig jobberfaring. Det er fint å høre at arbeidsgivere er så positive til å bidra, at det er en slik dugnadsånd i kommunen når det gjelder å få gjort noe med levekårsutfordringene og å hjelpe de ungdommene som trenger mestringsopplevelser for å komme inn på et godt spor i livet, sier Høyum Eriksen (H).