
Vil Arendal Høyre sikre et seriøst arbeidsliv?
Det norske arbeidsliv har store utfordringer med bruk av sosial dumping i enkelte bransjeområder og disse utfordringene er i ferd med å bre om seg. Kommunene benytter mange leverandører i sine anbud og innkjøp av tjenester/oppdrag, og kommunene vil derfor være viktig for å forhindre bruken av sosial dumping.
I Norge så har 3-part samarbeidet vært en suksess for både arbeidslivet og velferdssamfunnet. For det er ingen tvil om at et velregulert arbeidsliv også gir et godt grunnlag for et godt velferdssamfunn.
Siden kommunevalget nærmer seg veldig raskt vil det være viktig å få avklart noen punkter i Arendal kommune:
- Vil Arendal Høyre være med på å innføre seriøsitetsbestemmelser (lik eks. Oslo-modellen) for å sikre like konkurranseforhold for selskaper og sikre alle arbeidstakere gode lønns- og arbeidsbetingelser? Slik at en unngår sosial dumping og utbredelse av svart økonomi.
- Vil Arendal Høyre være med på at det etableres tariffavtaler i selskaper evt. være med på å følge opp at tariffbestemmelser benyttes i selskaper uten tariff?
- Vil Arendal Høyre sikre at seriøsitetsbestemmelsene følges opp i det praktiske ved kontinuerlige kontroller sammen med fagbevegelsen/arbeidsgiver?
Mange bransjer er pr. i dag belastet med sosial dumping blant annet bygg/anlegg, verftsindustrien, transport, hotell/restaurant, renhold, fiskeindustrien m.flere. Og sosial dumping omhandler dumping av lønninger, pensjoner, økt arbeidspress, brudd på hviletid, ubetalt overtid, dårlige boforhold osv.
Like konkurransevilkår mellom selskap og seriøse arbeidsforhold må være viktige punkter for alle ansvarlige politiske partier og politikere. Mange oppdrag/tjenester blir lagt ut på anbud av det offentlige, og kan derfor reguleres gjennom regelverk og oppfølging. I de senere åra så har flere og flere kommuner og fylker sett til modeller som setter klare regler for hvordan selskaper skal opptre i arbeidsmarkedet. Men selv om det er etablert gode regelverk så er utfordringen å følge dette opp i praksis. De mest kjente er Skiens- og Oslomodellen.
Grunnlaget for etablering av disse modellene er for å skape seriøsitet i de oppdrag/tjenester kommunen setter ut. Og de skaper et godt grunnlag for like konkurransevilkår mellom selskaper og sikrer arbeidstakere seriøse arbeidsforhold. Dette er også med på å sikre kvalitet i oppdraga og sikrer en god økonomi for kommunene. Med grunnlag i dette så innfører flere kommuner/fylker liknende seriøsitetsbestemmelser.
Sosial dumping er ikke kun et problem for arbeidstakernes lønns- og arbeidsbetingelser.
For med sosial dumping så vil også kriminelle organisasjoner få grobunn, noe som medfører tap av skatteinntekter. I tillegg så undergraves de seriøse selskapene ved at de blir utkonkurrert av de useriøse. Vårt velferdssystem vil også bli undergravet ved at det vil bli mere press på sosiale ytelser når sosial dumping får bre om seg.
LO i Østre Agder har inngått en politisk plattform med Arendal Arbeiderparti sammen med en 18 punkts tiltakspakke som skal sikre seriøsitet for både arbeidstakere og selskaper. I tillegg har vi inngått en politisk plattform med partiene Arendal SV og Arendal Rødt, som også inneholder punkter som skal sikre seriøsitet i arbeidslivet.
Spørsmålet blir om Arendal Høyre vil være med på å innføre slike tiltakspakker i Arendal kommune for å sikre arbeidstakere verdige arbeidsforhold samt sikre like konkurransevilkår for selskaper?
Seriøsitetsbestemmelser burde vært nedfelt nasjonalt for å sikre at alle kommuner og fylker får et godt grunnlag i bunn. Derfor er det gledelig at NHO og LO er enige om å samarbeide for å finne frem til omforente løsninger på de utfordringer som finnes.
Derfor bør det være av alles interesse å sikre det norske velferdssamfunnet og et velregulert arbeidsliv gjennom en videreutvikling av 3-part samarbeidet. Og det må gjøres ved å sikre arbeidstakere verdige lønns- og arbeidsbetingelser og sikre at selskaper konkurrerer på like vilkår.